Le donne partecipano

TF è anche al femminile.

In tempi di grandi cambiamenti come quelli che stiamo vivendo analizzare il tema di una buona comunicazione è un compito arduo di per sé, se a questo aggiungiamo i tanti preconcetti legati al ruolo che gioca la donna nella nostra società, e nello specifico nell’ambito culturale /politico all’interno di nuove logiche del fare e della comunicazione, ci accorgiamo come la società moderna ancora persegua il percorso dell’individuo al maschile.

A livello legislativo e nelle teorie ipotizzate sono stati conquistati molti diritti al femminile fino ad arrivare alle pari opportunità in campo professionale.  E’ innegabile di fatto, che senza addentrarsi nel merito degli aspetti privati all’interno del nucleo familiare dove la donna svolge ancora un ruolo tradizionale, basta addentrarsi nell’ambito professionale  per rendersi conto di come le disparità fra il maschile e il femminile siano ancora fattori molto evidenti.

Le mancate parità sono imputabili a fattori di varia natura: antropologici, socio-culturali, economici, psicologici, fisiologici, il tutto si traduce anche in orari lavorativi, difficile coniugazione della vita familiare, insufficienti servizi alla famiglia, accesso al credito e al capitale sociale . Il tutto dimostra che la “segregazione di genere” non è scomparsa, né in senso verticale, per quanto riguarda la conquista dei livelli più alti in carriera, né in senso orizzontale, specifico di quei settori tradizionalmente appartenenti all’uomo.

Oggi in cui l’instabilità sociale, politica e soprattutto economica che vede il paese in crisi, le richieste di lavoro sono ferme o nulle, il fenomeno si è accentuato.

Le differenze fra uomo e donna si sono prestate, nel corso della storia, alla costruzione di un vero e proprio sistema di disuguaglianze che vede la donna in un stato d’inferiorità, in virtù del quale la divisione nel lavoro, nell’ambito sociale nella distribuzione del potere hanno creato una forte dissimmetria.

Anche nell’ambito politico, benchè da un punto di vista formale si sia cercato una sorta di parità teorica, esempio le “quote rosa”, ma anche attraverso campagne di sensibilizzazione, si riscontra nei fatti un grosso deficit di presenza femminile.

Spesso la politica si è servita della presenza femminile per ruoli marginali, relegati a quei settori che appaiono culturalmente più vicini alle “capacità” femminili.

Tradizione e Futuro.ac, crede che,  le donne in politica rappresentino un passo avanti in quanto fortemente innovatrici, combattive e attente ai problemi del territorio legato al sociale e ai servizi, un leader politico capace di essere mediatore, ascoltatore che sa cogliere ed essere partecipe della vita di tutti i giorni cogliendo quegli aspetti della vita famigliare e sociale come nessun altro.

Lo scopo di aver pensato a TF al femminile, nasce da queste ragioni. TF rosa non sarà un gruppo distaccato, autonomo, sarà la chiusura di un cerchio che ci permetterà di essere osservatori più attenti di quei problemi che altrimenti sarebbero colti in modo marginale dalla politica corrente. Sulla base di quanto esposto e a seguito di dare quelle risposte concrete che il territorio al femminile si aspetta, all’interno di TF prende forma concreta una struttura organizzata che pur facendo riferimento allo statuto regolarmente depositato e già in essere, al presidente e al direttivo,  avrà facoltà di intraprendere un percorso più attento e mirato verso il mondo femminile presente sul nostro territorio di Gorgonzola.